心连心公司举行“践行企业文化理念”先进人物事迹报告会

2018-08-02 17:58 未知

  去过7家企业,换过10份工作,而在进入心连心公司之后,一干就是8年的维修副主任;从初出茅庐的大学生成长为囊括多项科技进步奖的学习型技术标兵;创造心连心公司锅炉连续运行7个月历史记录的工段长;和电老虎打交道,钻研发现设计院设计错误的年轻班长;63岁依然奋战在第二生产基地新疆的老主任……1月9日,由总经办组织的“践行企业文化理念”先进人物事迹报告会在新厂行政楼五楼会议室举行。本次报告会新老厂区采用视频会议同步进行,公司高层、分厂车间技术员、工段长以上、部室主管以上、分子公司部门经理以上人员以及各单位文化宣传员共360余人参加了现场会议。5位践行企业文化理念典型代表的精彩报告,赢得了在场观众的阵阵掌声。

  这5位报告人分别是:一分厂尿素车间维修副主任王灿军、二分公司电管站运行工段长李学科、三分厂热电车间锅炉工段长李安红、四分公司220kv变电站保护班班长李玉璧、新疆项目组荆夏泉。

  报告会上,5位报告人分别从不同角度、不同侧面,用最朴实的语言、最真挚的情感,真实生动的介绍了自己立足本职、爱岗奉献的先进事迹。用真实的故事,描绘自己的梦想,见证企业的变化,他们把个人的成长融入到心连心的事业中,把个人的奋斗融入到心连心的发展中,用实际行动谱写了一曲曲爱岗敬业、专注本职的感人乐章。虽然故事各有不同,但他们的事迹却深深感动了在场的所有人。

  军功章里有家人的一半。本次报告会还特别邀请了5位报告人的家属前来参加,主持人现场对他们进行了采访。当问到如何看待荆夏泉主任去新疆工作时,荆主任的妻子只说了一句话:“只要他身体允许,只要公司需要他,我支持他去干!”这句话也赢得了现场观众的热烈掌声。

  常务副总张庆亲在报告会最后指出:“两个多小时的报告深层次的阐述了心连心的企业文化。随着公司的快速发展,员工队伍的不断壮大,特别是咱新进员工的不断加入,企业要想发展没有文化的支撑是很难前行的。今天感受到报告的几个年轻基层干部在心连心文化的熏陶下,带领大家克服困难一项一项搞专利,通过自己斟酌实践,切切实实的锻炼自己,不仅仅是为公司长周期安全稳定生产做出贡献,更重要的是自己得到了锻炼。”

  本次事迹报告会是围绕梳理、整合、提升后的企业文化进行系列宣贯活动的重要组成部分。2013年,通过文化宣传员分批次培训、高层讲授企业文化、企业文化微小品大赛、演讲赛等多种多样形式的活动,公司在锻炼基层文化宣传队伍的同时,着力营造企业文化氛围,传递正能量,打造企业文化核心竞争力。 (张欣)

  相关信息·河南心连心:发展高效肥料做负责任企业(2014-1-7 15:20:17)

  ·心连心工会工作受褒奖获评“全国模范职工之家”(2013-12-6 13:37:53)

  ·心连心化肥多喷嘴对置式水煤浆气化装置A炉投料成(2013-11-28 9:32:57)

  1,凡本网注明“来源:中国化肥网”的所有作品,版权均属于中国化肥网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国化肥网”。违反上述条款,本网将追究其相关法律责任。

  2,凡本网注明“来源:XXX(非本网站)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其线,本网所展示的信息由买卖双方自行提供,其真实性、准确性和合法性由信息发布人负责。本网站不提供任何保证,并不承担任何法律责任。

  友情提醒:网上交易有风险,请买卖双方谨慎交易,本地最好是见面交易,异地交易请多学、多看、多问、多了解,网上骗术多种多样,谨防上当受骗!5,本网刊载之所有信息,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。

  6,如因作品内容、版权、地址不清稿酬未付和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。联系方式:编辑部电话 电子信箱请把#换成@)